Fremtind lar de ansatte bestemme julegaven
Fremtind er forsikringsselskapet som lar de ansatte være med på å ta samfunnsansvar. Hvert år stemmer de ansatte frem hvem som skal få selskapets store julegavebidrag til samfunnsnyttige arbeid. I fjor fikk Stiftelsen Norsk Luftambulanse og Redd Barna hver sin store sjekk på 300 000 kroner.
Tekst: Erland Kroken
Fremtind er ett av Norges største forsikringsselskap. Selskapet er eid av SpareBank 1 Gruppen, DNB og Eika Gruppen. De operer litt annerledes enn mange av sine konkurrenter. Forsikringene de tilbyr kjøpes via banken eller hos forbundet man for eksempel er medlem av.
Bedriften har over 1300 ansatte fordelt på Oslo, Hamar og Stavanger. Hovedkontoret ligger hovedstaden.
Forsikringsselskapet er svært opptatt av samfunnsansvaret. Dette preger hele organisasjonen. Spesielt overfor kundene sine, hvor de tilbyr skadeforebyggende råd og tjenester. De ønsker også å motivere kundene til å ta vare på helsen, verdiene og tingene sine.
Ansatte bestemmer
Det å gi julegave ideelle formål, og på denne måten, føler de passer godt til selskapet.
– Siden 2020 har de ansatte fått være med på å stemme frem hvem de mener burde få denne gaven. Det begynner med at en intern arbeidsgruppe leter etter seriøse aktuelle organisasjoner, så velges fire av disse til å være med på avstemmingen blant de ansatte. De to med flest stemmer får julegavebidraget fra oss, smiler kommunikasjonssjef Anette Grønby Rein.
I fjor ble det Redd Barna og Stiftelsen Norsk Luftambulanse som mottok hele 300 000 kroner hver.
– Dette er vi veldig stolte over. Det skaper engasjement. Vel 70 % av de 1300 ansatte stemte i fjor, forteller Rein.
– Det å være bevisst på et godt arbeidsmiljø og god kultur, gjennomsyrer bedriften. Vi kaller oss gjerne Fremtindere, smiler kommunikasjonssjefen
Tidligere har Kirkens Bymisjon, Mental Helse, Right To Play og Stiftelsen Vi, blant andre, mottatt julegave fra Fremtind Forsikring.
